Κάθε μέρα που ξυπνάμε και οργανώνουμε την μέρα θέτουμε στόχους. Αυτοί μπορεί να είναι προσωπικοί, επαγγελματικοί ή καμια φορά μπορεί να μπερδεύονται όμορφα....

 

Στη προσωπική μας ζωή οι στόχοι έχουν απαιτήσεις που πολλές φορές δεν είναι χειροπιαστές και στο ταμείο που ενδεχομένως κάνουμε μετά από κάποια στιγμή μπορεί να χαθούμε σε λαβύρινθο σκέψεων...

Αυτό γίνεται γιατί οι απαιτήσεις ικανοποίησης των στόχων αυτών δεν είναι "απτές" και άρα εκ πρώτης όψεως τα αποτελέσματα του αγώνα μας δεν είναι μετρήσιμα.

Αν το σκεφτούμε καλύτερα όμως, το όποιο αποτέλεσμα εκπλήρωσης προσωπικού στόχου έχει μετρήσιμα στοιχεία που απλά θέλουν να καλύτερο "ψάξιμο" για να εντοπιστούν. (Θα καταλάβετε παρακάτω καλύτερα τι εννοώ)

Από την άλλη όχθη, εκείνη του επαγγελματικού χώρου που δραστηριοποιούμαστε η απλά εργαζόμαστε, τα καθημερινά μας καθήκοντα αλλά και οι εξειδικευμένοι απαιτήσεις του κάθε εργοδότη έχουν σαφώς πιο εμφανή μετρήσιμα στοιχεία ως προς τη ποιότητα διεκπεραίωσης τους. Ο λόγος είναι απλός καθώς έχουμε φαινομενικά μια αρχή (οδηγίες εργοδότη ή ανάθεση καθήκοντος), μια μέση (η χρονική διάρκεα της προσπάθειας για την επίτευξη του στόχου) αλλά και ένα τέλος (αποτελέσματα στόχου).

Βέβαια, ούτε εδώ είναι αμιγώς μετρήσιμα τα αποτελέσματα, καθώς πολλές φορές παρεμβάλλονται παράγοντες που εκτροχιάζουν κάθε αρχικό σχεδιασμό και το πως φτάνει κανείς στην εκπλήρωση του κάθε στόχου είναι ένας άγνωστος χ.

Όμως, μιας και τα πάντα είναι πλέον συνδυαστικά στις μέρες μας, γιατί να μην συνδυάζονται οι προσωπικοί στόχοι με εκείνους του επαγγελματικού "γηπέδου¨που αγωνιζόμαστε κάθε μέρα???

Θεωρώ ότι μπορεί να αποτελέσει μια εκ των μεγαλύτερων προκλήσεων της καθημερινότητας μας, και αυτό για τρεις λόγους.

Ο πρώτος λόγος έχει να κάνει με τον εαυτό μας όπου θέλουμε να πετύχουμε κάτι προσωπικά συνδυάζοντας το με την πορεία και την εξέλιξη μας στην εργασία μας. Πρέπει δηλαδή να συνδυάσουμε κατά κάποια έννοια τα προσωπικά μας με τα επαγγελματικά μας.

Ο δεύτερος λόγος έχει να κάνει με το περιβάλλον του χώρου στον οποίον εργαζόμαστε. Ο λόγος είναι απλός....πρέπει να επικοινωνήσουμε τον προσωπικό μας στόχο στον προϊστάμενο μας ώστε να γίνει αρωγός του.

Η γνωστοποίηση αυτή έχει να κάνει με το ότι η επίτευξη του ονείρου μας απαιτεί την εξέλιξη μας στον επαγγελματικό μας χώρο.

Ο τρίτος και πιο ισχυρός λόγος είναι ότι ξαφνικά όλα σε αυτήν την συνδυαστική προσπάθεια είναι μετρήσιμα. 

Αυτό γιατί έχουμε μια αρχή (όπως και στους 2 τομείς που ανέφερα παραπάνω), μια μέση (η προσπάθεια για την επίτευξη καλύτερου αποτελέσματος) και βέβαια ένα τέλος....

Το εν λόγω Τέλος είναι διαφορετικά από όλα τα άλλα... Πρέπει να ικανοποιήσουμε δύο τομείς όπου ο ένας απαιτεί την συνεισφορά του άλλου για την επίτευξη του συνδυαστικού επιθυμητού αποτελέσματος.

Εν κατακλέιδι ξέρουμε απο που ΑΚΡΙΒΩΣ αρχίζουμε, πώς ΑΚΡΙΒΩΣ θέλουμε να κινηθούμε και που ΑΚΡΙΒΏΣ θέλουμε να καταλήξουμε....

Εκ προσωπικής πείρας είναι από τα πιο δημιουργικά συναισθήματα... Μη φοβηθείτε.... Τολμήστε το!!!!

 

Powered by Amazing-Templates.com 2014 - All Rights Reserved.